El salario mínimo en México tendrá un incremento del 13% a partir del 1 de enero de 2026, una decisión que marca un nuevo capítulo en la política laboral del país y que busca consolidar la recuperación del poder adquisitivo de millones de trabajadores. El anuncio fue confirmado por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, quien subrayó que el acuerdo fue resultado de un consenso unánime entre los sectores obrero, empresarial y gubernamental.
En contraste, en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) el incremento será de 5%, debido a que en esa región el salario mínimo ya cubre 2.8 canastas básicas, superando el objetivo intermedio planteado por el actual gobierno federal.
Este ajuste salarial se enmarca en la estrategia económica y social de la presidenta Claudia Sheinbaum, cuyo compromiso es que, hacia 2030, el salario mínimo general alcance para cubrir al menos 2.5 canastas básicas, como parte de una política integral de combate a la pobreza laboral y fortalecimiento del mercado interno.
¿De cuánto será el salario mínimo en 2026?
Con el aumento del 13%, el salario mínimo general pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios. Esto equivale a un ingreso mensual aproximado de 9,582.47 pesos, considerando una base de 30.4 días promedio por mes.
Salario mínimo general (resto del país)
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2025: 278.80 pesos diarios
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2026: 315.04 pesos diarios
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Incremento: +13%
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Ingreso mensual estimado: 9,582.47 pesos
Zona Libre de la Frontera Norte
En esta región estratégica, el salario mínimo pasará de 419.88 pesos a 440.87 pesos diarios, lo que representa un aumento del 5%.
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Ingreso mensual estimado: 13,409.80 pesos
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, el menor ajuste porcentual en la frontera norte responde a que el salario actual ya cumple holgadamente con los parámetros de bienestar establecidos por el gobierno federal.
Un aumento respaldado por consenso tripartita
El incremento fue aprobado a inicios de diciembre por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), en coordinación con representantes del sector empresarial y de los trabajadores. Este modelo de concertación social ha sido clave para evitar choques abruptos en la economía y para dar certidumbre tanto a empleadores como a empleados.
Según Marath Bolaños, con este ajuste se estima que el salario mínimo habrá recuperado 154% de su poder adquisitivo respecto a 2018, una cifra que el gobierno destaca como histórica tras décadas de rezago salarial.
¿Cuántas personas se beneficiarán del aumento?
Las estimaciones oficiales indican que 8.5 millones de personas trabajadoras se beneficiarán directamente del incremento al salario mínimo en 2026. Además, el Gobierno de México calcula que 6.6 millones de personas han salido de la pobreza exclusivamente gracias a los aumentos acumulados al salario mínimo en los últimos años.
Este impacto no solo se refleja en los ingresos, sino también en una mejora del consumo básico, la estabilidad financiera de los hogares y el fortalecimiento del mercado interno.
¿Para qué alcanzará el salario mínimo en 2026?
Uno de los argumentos centrales del gobierno es la recuperación del poder adquisitivo. De acuerdo con una medición difundida por la Presidencia, con un solo día de salario mínimo en 2026 se podrá comprar aproximadamente:
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14.8 kilogramos de tortilla
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6.5 kilogramos de huevo
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7.1 kilogramos de frijol
Estas cifras buscan ilustrar, de forma concreta, el avance en la capacidad de compra frente a productos esenciales de la canasta básica, en comparación con años anteriores.
Con un día de salario mínimo en 2026, las y los trabajadores podrán comprar 14.8 kilogramos de tortilla, 6.5 de huevo y 7.1 de frijol, debido al fortalecimiento de 154 por ciento en el poder adquisitivo.
Mantenemos el compromiso de proteger la economía de las familias… pic.twitter.com/2KWOATwrWp
— Gobierno de México (@GobiernoMX) December 26, 2025
De 1.8 a 2 canastas básicas: el avance en bienestar
En 2025, el salario mínimo permitía cubrir 1.8 canastas básicas. Con el aumento de 13% en 2026, se estima que el ingreso mínimo alcanzará para cubrir dos canastas básicas completas, un paso relevante hacia la meta de 2.5 canastas planteada para 2030.
Este indicador es clave, ya que la canasta básica no solo mide alimentos, sino también bienes y servicios indispensables para una vida digna.
Impacto del aumento en las pensiones mínimas
El incremento al salario mínimo no solo beneficia a los trabajadores activos. También establece un nuevo piso para las jubilaciones, especialmente para quienes se retiran bajo la Ley del 97, donde la pensión mínima garantizada mantiene una relación directa con el salario vigente.
Según proyecciones de la consultora WTW, el impacto será significativo:
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Pensión mínima en 2025: aproximadamente 8,476 pesos mensuales
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Pensión mínima en 2026: cerca de 9,577 pesos mensuales
Javier Alarcón, líder de Retiro de WTW, señala que este proceso revierte años de rezago y fortalece el poder adquisitivo de los jubilados, especialmente de aquellos con trayectorias laborales más precarias.
De 2019 a 2025, la pensión para adultos mayores creció significativamente al pasar de mil 160 a seis mil 200 pesos bimestrales.
En este lapso, los gobiernos de la Cuarta Transformación invirtieron mil 501 millones de pesos en beneficio de 13.2 millones de derechohabientes. pic.twitter.com/7EvKdoJGb0
— Gobierno de México (@GobiernoMX) December 27, 2025
¿Qué pasa después de jubilarse?
Es importante aclarar que el aumento del 13% aplica para calcular el monto inicial de quienes se jubilen en 2026. Sin embargo, una vez otorgada la pensión, los incrementos posteriores ya no siguen el ritmo del salario mínimo, sino que se actualizan conforme a la inflación.
Este ajuste se realiza con base en los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), lo que garantiza que la pensión mantenga su valor real frente al costo de vida, aunque no crezca al mismo ritmo que los salarios base.
El reto empresarial: la “compresión salarial”
Para las empresas, el aumento constante del salario mínimo representa un desafío operativo conocido como compresión salarial. Este fenómeno ocurre cuando los salarios más bajos suben rápidamente, reduciendo la distancia con los sueldos de puestos técnicos, profesionales o de mayor responsabilidad.
Javier Brassel, director de Encuestas de Compensación en WTW México, advierte que muchas estructuras salariales se están “achatando”, lo que obliga a las empresas a revisar toda su escala de pagos para mantener coherencia interna y evitar desmotivación entre empleados con mayor experiencia o preparación.
¿Cómo afecta a los sueldos técnicos y profesionales?
Los datos de los últimos años muestran una diferencia clara en el ritmo de crecimiento salarial:
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Sueldos operativos: crecen a la par del salario mínimo
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Sueldos técnicos: aumento promedio de 7.5%
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Sueldos profesionales: incremento promedio de 6.3%
Esto genera un dilema financiero para más de la mitad de las empresas en México, que deben equilibrar competitividad, retención de talento y sostenibilidad económica.
Salario mínimo y desigualdad: avances y pendientes
Especialistas coinciden en que los aumentos al salario mínimo y los programas sociales sí han contribuido a reducir la desigualdad y la pobreza laboral en México. No obstante, el país sigue figurando entre las economías con mayores brechas de ingreso, lo que plantea la necesidad de complementar la política salarial con mayor productividad, formalización del empleo y crecimiento económico sostenido.
Un cambio estructural en el mercado laboral mexicano
El aumento del salario mínimo de 13% en 2026 confirma que México atraviesa una transformación estructural en su política laboral, alejándose de décadas de contención salarial. Para millones de trabajadores, representa una mejora tangible en su calidad de vida; para las empresas, un reto de adaptación; y para el Estado, una apuesta por un desarrollo más incluyente.
Con este ajuste, el gobierno de Claudia Sheinbaum refuerza su compromiso de proteger la economía familiar y consolidar un modelo donde el salario mínimo deje de ser sinónimo de precariedad y se convierta en una verdadera herramienta de bienestar social.